Eloquence

Eloquence

Techniques de réunion pour les cadres intermédiaires

Méthode

  • Techniques de gestion du trac avant et pendant la réunion.
  • Techniques pour améliorer le langage corporel : Gestes, expression du visage, posture du corps, regard.
  • Techniques pour améliorer le langage verbal : puissance de la voix, intonation, vocalisation, gestion des pauses.
  • La communication émotionnelle permet de mieux communiquer avec le public.
  • Mise en œuvre des techniques avec plusieurs répétitions d'une présentation.
  • Techniques de rédaction d'une présentation (questions rhétoriques, reformulation, alternance de rythmes, phrases émotionnelles, etc.)

Structure

  • Petit groupe de travail : 8 personnes maximum.
  • Durée : 2 jours consécutifs.
  • Journée de 9h à 18h.
  • Envoi préalable d'un questionnaire pour adapter la formation aux besoins de chaque participant
  • Chaque participant reçoit un rapport général et un profil d'orateur.
  • Possibilité de travailler sur des objectifs supplémentaires tels que : cohésion du groupe, intégration d'une nouvelle personne, relations conflictuelles entre deux personnes.

Pour les cadres intermédiaires

Eloquence

Techniques de réunion pour les cadres intermédiaires

Pour les cadres intermédiaires

Méthode

  • Techniques de gestion du trac avant et pendant la réunion.
  • Techniques pour améliorer le langage corporel : Gestes, expression du visage, posture du corps, regard.
  • Techniques pour améliorer le langage verbal : puissance de la voix, intonation, vocalisation, gestion des pauses.
  • La communication émotionnelle permet de mieux communiquer avec le public.
  • Mise en œuvre des techniques avec plusieurs répétitions d'une présentation.
  • Techniques de rédaction d'une présentation (questions rhétoriques, reformulation, alternance de rythmes, phrases émotionnelles, etc.)

Structure

  • Petit groupe de travail : 8 personnes maximum.
  • Durée : 2 jours consécutifs.
  • Journée de 9h à 18h.
  • Envoi préalable d'un questionnaire pour adapter la formation aux besoins de chaque participant
  • Chaque participant reçoit un rapport général et un profil d'orateur.
  • Possibilité de travailler sur des objectifs supplémentaires tels que : cohésion du groupe, intégration d'une nouvelle personne, relations conflictuelles entre deux personnes.

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